Claves para el Éxito del Trabajo en Equipo

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Claves para un trabajo en equipo exitoso

El trabajo en equipo es vital y de suma importancia para toda empresa que quiera ver el éxito en lo que hace.

Todos los integrantes de una compañía son estrictamente necesarios para que los planes y proyectos se lleven a cabo correctamente.

El factor humano es, sin lugar a dudas, el punto de apoyo de todos los procesos empresariales.

Pero para lograr un verdadero éxito dentro de un grupo de personas debemos tomar en cuenta las siguientes claves:

1.- Liderazgo claro y firme en el equipo de trabajo.

Ser líder implica ser una persona que pueda influir y motivar a los demás.

Una fortaleza del liderazgo radica en la capacidad para mostrarse claro y firme.

De esa manera los trabajadores comprenden lo que se espera exactamente de ellos y se sienten cómodos trabajando en la empresa.

El líder debe irradiar pasión y fomentarla dentro de su gente.

2.- Tener objetivos comunes y compartidos.

Un equipo es un conjunto de personas organizadas que tienen un objetivo común.

Es decir, si cada uno trabaja por su cuenta, el grupo de profesionales no es un equipo.

Se necesita la presencia de un guía o coordinador que una el trabajo del equipo, es decir, la dirección del líder.

Por otro lado, tener un objetivo común es lo que cohesiona y proporciona un rumbo al equipo.

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Todos los empleados deben tener muy claro cuál es el objetivo a lograr, compartirlo y sentirse partícipes del proceso.

éxito del trabajo en equipo

 3.- Las reglas del juego bien establecidas y respetadas.

En la creación de equipos de trabajo eficaces no existen reglas precisas a seguir.

Sin embargo, cada empresa debe tener algunas disposiciones que sean acatadas y respetadas por su equipo.

Seguir y respetar esas reglas son útiles para el cumplimiento del propósito de la empresa.

4.- Apoyar a tomar riesgos y aceptar las equivocaciones.

El trabajo en equipo ayuda a estimular la creatividad, la toma de riesgos y experimentar soluciones diferentes.

Esto da pie a que exista un ambiente de confianza, y apertura, y por ende, estarán dispuestos a tomar riesgos.

5.-  Total participación e inclusión.

En un equipo de trabajo exitoso hay compromiso, sentido de pertenencia, participación y un alto nivel de involucramiento.

Además, los empleados sentirán que sus conocimientos, habilidades y recursos son esenciales para lograr los objetivos.

Todos los equipos de trabajo son grupos, pero no todos los grupos son equipos.

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