liderazgo efectivo en la organización, «acción y excelencia»

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El liderazgo efectivo se evidencia,  cuando se logran las metas planteadas en la organización, se  traduce en acción y excelencia

Los líderes efectivos, se destacan por conseguir el éxito, mejorar su entorno y proporcionar herramientas de crecimiento para el equipo.

Unas de las formas de mejorar las condiciones del entorno, es manteniendo al equipo de trabajo motivado.

Si el personal de la empresa está incentivado, será más productivo, estará más comprometido y se sentirá más entusiasmado.

liderazgo efectivo

Los empleados son determinantes en el cumplimiento de los objetivos, un líder efectivo entiende esto.

Muchas personas aspiran liderazgo, en el lugar donde se desenvuelven, empresa, familia y amigos, pero solo buscan reconocimiento.

Existen líderes por posición y otros por vocación, hay quienes ocupan este cargo por una  “urgencia” y otros por “cualidades”.

Ahora bien, no importa la circunstancia si “urgencia” o “cualidad”, para ser  un Líder efectivo debes poseer ciertas características.

característica del liderazgo efectivo

  • El líder tiene la capacidad para influir en sus subordinados, guiándolos y ayudando a desarrollar sus capacidades.
  • Es comprometido y está asociado a la visión de la organización.
  • Trabaja con constancia para lograr los objetivos.
  • Se destaca como personal calificado por su preparación.
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  • Tienen la capacidad para relacionarse con los demás, es sociable, amable, respetuoso y cordial.
  • Son entusiastas, a pesar que hayan circunstancias adversas, pueden presentar soluciones y resultados positivos.
  • Es integro, actúa acorde con lo que habla
  • Plantea estrategias precisas, para el logro de las metas de la organización.
  • Es creativo e innovador, siempre está en la búsqueda de nuevas estrategias.
  • Distribuye bien el tiempo, para obtener una mayor productividad.
  • Delega funciones, y supervisa que todo esté bien.
  • Muestra confianza en sus colaboradores.
  • Posee capacidad, para escuchar sugerencias.

¡Pon en práctica estas sencillas características, y te aseguro que lograrás un liderazgo efectivo!

El liderazgo efectivo contribuye al éxito de la organización, ya que, influye de manera positiva  en el equipo de trabajo.

Haciendo que el personal sea más productivo, desarrolle sus capacidades, y se sienta contento en sus tareas.

En fin, el liderazgo efectivo evidencia resultados exitosos, porque alcanza las metas propuestas por la organización.

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