Líderes Proactivos en el Mundo Empresarial

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En el mundo empresarial existen líderes reactivos y líderes proactivos

Los líderes proactivos tienden a alcanzar las metas rápidamente y con gran facilidad.

Sin embargo, los líderes reactivos están frecuentemente en apuro, en constante actividad, buscando resolver los problemas.

Mientras los líderes reactivos tratan los problemas cuando se presentan, los líderes proactivos anticipan y planifican antes de los eventos.

Ser proactivo significa incrementar resultados positivos, simplificar el liderazgo e inspirar un habiente de trabajo más agradable.

Algunas de las características del Líder Proactivo

  1. Los líderes proactivos tienden a priorizar e implementar con éxito las actividades en consecuencia.
  2. Tienden a ofrecerse como voluntarios para tareas importantes.
  3. Tienen fe tanto en sus propias habilidades como en las habilidades de los miembros de su equipo.
  4. Tienden a tener un plan y un plan “B” en caso de necesidad.
  5. Mantienen su enfoque en el objetivo de la compañía.
  6. Piden ayuda cuando la necesitan. Son excelentes comunicadores..

proactivos destacados

Líderes con Integridad

Los líderes proactivos lideran con el ejemplo.

Los proactivos establecen una visión de cultura empresarial que enfatiza la colaboración y el trabajo en equipo.

Además, trabajan en colaboración y crean un equipo a su alrededor con el que trabaje y consulte.

Vivir la visión que estableces le otorga autenticidad y autoridad a la visión, pero también demuestra tu integridad.

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Facilitadores, No Facilistas

Más allá de un cierto umbral, se hace imposible para cualquier persona hacer todo el trabajo en un negocio.

  • Estos líderes facilitan el trabajo a través de la delegación de tareas y procesos.
  • También trabajan para facilitar la finalización de proyectos proporcionando recursos o información.
  • Los líderes proactivos, hacen preguntas e incluso lidian con las barreras que paralizan los proyectos.
  • También buscan alentar el desarrollo del liderazgo de los subordinados para crear equipos más autosuficientes y más proactivos.

Decidir ser un líder proactivo puede transformar positivamente tu ambiente de trabajo y bajar tu nivel de stress.

Al realizar decisiones intencionales y planes futuros puedes evitar ir de un desastre a una emergencia.

Una de las claves fundamentales en los líderes proactivos es que hacen cada esfuerzo para perfeccionar su actuación e inspirar a su grupo.

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