Un Líder Innovador ¿Quieres convertirte en uno?

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¿Qué es o quién es un líder innovador?

Un innovador es una persona que hace cosas nuevas.Una contribución nueva, novedosa, interesante y con posibilidades.

Por tanto, la definición más inmediata de innovador, se centra en la naturaleza de la contribución que hace la persona.

  • Un innovador es alguien capaz de generar una idea.
  • Tiene un pensamiento que aporta, como indica el adjetivo, algo nuevo.
  • Posee una manera novedosa de hacer o plantear las cosas.

Por lo general, cuando la gente habla de un líder innovador, lo que realmente quieren decir es «pensadores creativos».

En otras palabras, personas capaces de generar ideas creativas que se conviertan en la base de las innovaciones.

Entonces, ¿Eres uno de ellos? O ¿quieres ser uno de ellos?

Cualquiera puede innovar si sigue las cinco habilidades que todo líder innovador debe tener.

Entonces, ¿cuáles son las cualidades de un innovador?

  1. El Cuestionamiento.

Esto permite a los innovadores desafiar el status quo y considerar nuevas posibilidades.

  1. Observación.

Lo que ayuda a los innovadores a detectar pequeños detalles de comportamiento -en las actividades de clientes, proveedores y otras empresas- que sugieren nuevas formas de hacer las cosas.

  1. Networking

Trabajar en redes permite a los innovadores obtener perspectivas radicalmente diferentes de individuos con diversos antecedentes.

  1. La Experimentación

Lo que impulsa a los innovadores a probar sin descanso nuevas experiencias, desmontar cosas y probar nuevas ideas.

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  1. El pensamiento asociativo, que establece conexiones entre preguntas, problemas o ideas de campos no relacionados.

La innovación exitosa requiere la cultura correcta.

el innovador exitoso

Los líderes nuevos o con un ritmo lento de innovación pueden comenzar a hacer que el cambio suceda al comportarse de manera diferente.

En consecuencia, se requiere trabajo, y quizás un poco de reciclaje, pero el punto es que cualquiera puede innovar si sigue estas cinco habilidades.

Otros aspectos importantes…

Y también, para lograr esto, el líder innovador necesita:

  • Una poderosa imaginación y excelentes habilidades de comunicación.
  • Confianza en su equipo y su capacidad para trabajar juntos para lograr ese sueño.
  • Enfocarse en el panorama general y trabajar con pensadores creativos que pueden agregar a esa visión y hacerla más grande.
  • Reconocer cuándo su proyecto no está funcionando y estar dispuesto a matarlo, sin importar cuánta inversión emocional le haya dedicado.

Y finalmente, los líderes innovadores son personas que tienen una experiencia relevante para sus proyectos innovadores.

Por lo tanto, te invito a poner en práctica estos consejos y empieces a desarrollar estas habilidades para que tus futuros proyectos sean innovadores.

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