Uber es investigada por supuesta discriminación salarial de género

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Uber está siendo investigada desde el 2017 por la Comisión para la igualdad de oportunidades por discriminación de género.

Esta entidad denunció que Uber tenía un nivel de paga inferior para las mujeres.

Esta información la confirmaron The Wall Street Journal y Engadget.

Estos informes se dieron tras algunas consultas a varios empleados, algunos de éstos ya no forman parte de la compañía.

Uber investigaciones

Además de esto han pedido documentos relacionados a los salarios y a los métodos de contratación que utiliza Uber.

Algunos medios como la BBC y Engadget preguntaron a Uber por esta investigación, lo que ellos respondieron fue lo siguiente:

“Estamos mejorando continuamente como empresa y hemos realizado muchos cambios proactivamente en los últimos 18 meses»

Estos cambios incluyen

  • La implementación de una nueva estructura salarial y de equidad basada en el mercado
  • Reformando nuestro proceso de revisión de desempeño
  • Publicando informes de Diversidad e Inclusión
  • Ampliando entrenamientos sobre diversidad y liderazgo a miles de empleados en todo el mundo

Informes pasados sobre acosos en Uber

Hace más de un año la ex ingeniera Susan Fowler denunció acoso sexual.

Debido a esto Travis Kalanick quien en ese entonces era CEO abandonó su trabajo.

Dara Khosrowshahi fue el reemplazo que colocó la compañía y es actualmente la CEO de Uber.

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Roxana del Toro López, Ingrid Avendano y Ana Medina son ingenieras ex trabajadoras de Uber.

Ellas le colocaron una demanda a la empresa por acoso sexual y discriminación.

Uber discriminación mujeres

La Universidad de Stanford realizó un estudio que arrojo unos datos interesantes respecto a la diferencias salariales.

Ellos dicen que las mujeres tienen menos ganancias debido a que manejan más lento que los hombres.

Además las mujeres deciden trabajar en horas donde hay menos tráfico de clientes.

También dice el estudio que las mujeres optan por realizar viajes a lugares más seguros.

Y en muchos casos evitan trabajar en horas nocturnas.

Liane Hornsey quien hasta hace poco era jefe de Recursos Humanos abandonó la empresa.

Esto presuntamente por hacer caso omiso a denuncias sobre discriminación racial.

Aunque la nueva CEO Dara Khosrowshahi ha implementado varios cambios tal parece que los problemas no han acabado.

No es seguro que esas investigaciones terminen en demandas legales.

Uber asegura que están tratando de mejorar cada día para proveer igualdad laboral para todas las personas.

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